Por cuarto año consecutivo, se lleva a cabo en la Ciudad de México el Harvard Business Review Summit 2018, evento que reúne a los más destacados líderes empresariales con el objetivo de analizar las tendencias y catalizadores de transformación, que cambiarán la manera de hacer negocios en México, Latinoamérica y el mundo.
Creado por la prestigiosa publicación Harvard Business Review, organizado por la consultora en innovación Opinno y en colaboración estratégica con IPADE Business School, HBR Summit es uno de los eventos internacionales más destacados sobre gestión empresarial y liderazgo.
En esta edición, 16 ponentes de talla internacional, junto a más de 400 altos directivos y líderes empresariales,discutieron las tendencias y caminos de innovación necesarios para enfrentar los nuevos retos empresariales y económicos de México a través de un viaje de transformación de 3 pasos:
PLANEAR – ACTUAR – MEJORAR, claves para promover y catalizar la transformación en las organizaciones.
Al término de la ceremonia inaugural, dio inicio la primera ponencia que abordó los principales procesos de transformación digital, Digital Transformation: The Ongoing Process of Changing The Way You Do Business, a cargo de Armando Betancourt, Director de Ventas Digitales LATAM de General Electric Power; Jason Wild, VP de Innovación Estratégica de Salesforce, y Juan Carlos Gómez, Líder del Sector Retail de Google.
Posteriormente, Shameen Prashantham, Profesor de Negocios Internacionales y Estrategia del China Europe International Business School, enfocó su participación en el análisis sobre el fenómeno de un creciente ecosistema empresarial que concentra sus esfuerzos de expansión en China.
En el segundo módulo de conferencias, se abordaron temas de gran valor para el desarrollo del sector empresarial mexicano y entre ellas, Sebastián Mejía, Co-Fundador de Rappi, ahondó en cómo trabajar con startups para generar nuevos servicios, mientras que José Varela, Director General de 3M México, habló sobre las mejores prácticas y procesos dedicados a la innovación y al conocimiento del cliente.
Durante el evento también se llevaron a cabo cuatro talleres con temáticas enfocadas a explorar algunas metodologías y tecnologías que están revolucionando el mundo empresarial, desde transformación de la ciberseguridad y procesos de digitalización, hasta la fuerza laboral del futuro, management 3.0 e innovación disruptiva.
Hacia el final del evento, se abordaron dos temas enfocados a optimizar las acciones de liderazgo y management de la mano de Blanca GómezGonzález, experta en Gestión de Talento y Transformación de Negocio de Microsoft, quien presentó las tendencias más importantes en Recursos Humanos para los próximos 5 años.
Para finalizar el evento, Amy Bernstein, Editora de Harvard Business Review, agradeció la participación de todos los asistentes y enfatizó la importancia de estar a la vanguardia en tendencias empresariales.
